CÓDIGO DE ÉTICA de Glovis Brasil Logística Ltda.

En Glovis Brasil LogísticaCreemos que la integridad es el fundamento de la confianza y el motor de la sostenibilidad. Código de ética Esto se traduce en compromisos concretos: promover y mantener una cultura de integridad, prevenir y remediar las desviaciones éticas y el fraude, y establecer normas de conducta alineadas con los principios de Gobernanza, Responsabilidad Social y Ambiental (ESG), incluido el respeto por los derechos humanos, la diversidad y la inclusión.

Más que un simple documento, es un compromiso colectivo que guía cada decisión, cada relación y cada operación de nuestra empresa.

¿A quién se aplica?

El Código guía la conducta de todos aquellos que forman parte de Glovis y están relacionados con él.: empleados, líderes, gerentes, pasantes, aprendices y trabajadores temporales, así como terceros que actúen en nombre de, en interés de, o en las operaciones de la empresa: proveedores, prestadores de servicios, subcontratistas, consultores, representantes, transportistas y socios comerciales.

Nuestros principios

Nuestro trabajo se basa en pilares en los que no transigiremos:

• Integridad y legalidad — Actuar siempre de manera legal, ética, honesta y transparente.
• Respeto y un entorno seguro — promover un entorno de trabajo saludable, inclusivo y respetuoso, con tolerancia cero al acoso, la discriminación y la violencia.
• Responsabilidad — cada persona es responsable de sus decisiones y debe buscar orientación cuando enfrente dudas, inquietudes éticas o posibles conflictos.
• Prevención y mejora continua — cada persona es responsable de sus decisiones y debe buscar orientación cuando enfrente dudas, dilemas éticos o posibles conflictos.
• Protección de datos y confidencialidad — gestionar la información y los datos personales de forma segura, con fines legítimos y responsabilidad.

Nuestra Carta Ética

Glovis Brasil Logística Ltda. reafirma su compromiso inquebrantable con la integridad, la legalidad, la transparencia y el respeto por las personas. Nuestro propósito es crecer de manera sostenible, ofreciendo excelencia operativa y generando confianza entre nuestras partes interesadas, previniendo y combatiendo conductas poco éticas, fraudes e irregularidades, y promoviendo un entorno de trabajo seguro, inclusivo y respetuoso.

Cumplimos las leyes y las políticas internas con honestidad, equidad y transparencia. No toleramos la corrupción, el fraude, la manipulación de registros ni los conflictos de interés no declarados. Promovemos un entorno de trabajo libre de acoso, discriminación y violencia, valorando la diversidad y la inclusión. Respetamos los derechos humanos, trabajamos para reducir los impactos ambientales y mantenemos relaciones éticas y transparentes en toda nuestra cadena de valor.

Glovis cree que la integridad es la base de la confianza y el motor de la sostenibilidad. Nuestro Código de Ética es un compromiso colectivo: cada decisión cuenta. Actuamos con ética, respetamos a las personas, cuidamos el medio ambiente y fortalecemos la gobernanza para crecer de manera responsable y sostenible a largo plazo.

El deber de alzar la voz

Todos tenemos el deber de informar, de buena fe, cualquier presunta violación del Código, las políticas internas o la legislación vigente. Con este fin, Glovis mantiene un Canal de denuncia independiente y de terceros (Contacto seguro), esto garantiza la confidencialidad, la posibilidad de anonimato y la protección contra represalias. Denunciar es un acto de responsabilidad, y todos los testimonios se tratan con seriedad e imparcialidad.